Circolari

La Legge n. 142 dello scorso 21 settembre, di conversione, con modificazioni, del Decreto-Legge n. 115/2022 (c.d. Decreto “Aiuti bis”), ha introdotto due importanti novità in materia di lavoro agile.

Informiamo che la Direzione Territoriale Inail di Catania, in collaborazione anche con la nostra Associazione, terrà il prossimo 12 ottobre, a partire dalle ore 09:00, un convegno on line in cui verranno presentati gli sconti dei premi assicurativi previsti in caso di interventi migliorativi delle condizioni di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro, adottati nel corso del 2022 dalle aziende, aggiuntivi a quelli previsti dalla normativa vigente in materia.

Fondimpresa ha emanato l’Avviso 5/2022 che, con uno stanziamento complessivo pari a 10 milioni di euro, intende incentivare la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali rivolti esclusivamente alle donne di tutte le età e ai lavoratori over 50 delle PMI aderenti al Fondo di dimensioni minori.
Alle imprese interessate ad usufruire di questa opportunità è richiesta la presenza di un saldo attivo sul proprio “Conto Formazione” e un accantonamento medio annuo sullo stesso, al lordo degli eventuali utilizzi per progetti formativi, non superiore a 10.000 euro.

Vi informiamo che la Regione Siciliana ha emanato l’Avviso pubblico relativo alle istruzioni per presentare la documentazione necessaria per il riconoscimento dell’onorificenza “Stella al Merito del Lavoro” per l’anno 2023.

La circolare n. 37615 del Ministero della Salute precisa che “in caso di positività persistente, si potrà interrompere l’isolamento al termine del quattordicesimo giorno dal primo tampone positivo, a prescindere dall’effettuazione del test”.
La circolare, tuttavia, deroga sul punto alla norma disposta dal Decreto-Legge n. 24/2022 – secondo cui è necessaria, in ogni caso, l’effettuazione del tampone alla fine del periodo di isolamento

Il Ministero della Salute, con la circolare n. 37615, ha aggiornato le modalità di gestione dei casi di positività da COVID-19 e ha confermato il regime relativo alla quarantena nei casi di contatto stretto.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il decreto n.149 tramite il quale viene adottato il modello che il datore di lavoro potrà utilizzare per comunicare in via telematica, allo stesso Ministero, i nominativi dei lavoratori, la data di inizio e di cessazione delle prestazioni rese in modalità di lavoro agile.

Decreto Legislativo n. 105 del 30 giugno 2022: le novità introdotte in materia di conciliazione vita-lavoro per i genitori e i prestatori di assistenza.

Il Decreto Trasparenza, in vigore dal 13 agosto, prevede per il datore di lavoro ulteriori obblighi di informazione inerenti le condizioni applicabili al rapporto di lavoro.

L’Inps, con il Messaggio n. 2999, ha riepilogato le istruzioni operative per la gestione delle domande di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (C.I.G.O.) con causale “eventi meteo” riferita alle temperature elevate.

L’Inps fornisce con la circolare n. 90 dello scorso 27 luglio, le indicazioni operative relative alla fruizione della cosiddetta “Decontribuzione Sud” nel periodo 1° luglio 2022 – 31 dicembre 2022, nel rispetto delle condizioni previste dalla normativa in materia di aiuti di Stato.

Circolare n.86/RELAZIONI INDUSTRIALI Fondimpresa – Avviso 4/2022

Circolare n. 84/ RELAZIONI INDUSTRIALI “Stella al Merito del Lavoro” Anno 2023 – Legge 5 febbraio 1992, n.143 – Informativa MLPS –

Circolare n. 82/ RELAZIONI INDUSTRIALI Messaggio Inps n.2766 del 11/07/2022 – Incentivo per l’assunzione di beneficiari del Reddito di Cittadinanza

Circolare n. 81/ RELAZIONI INDUSTRIALI Indennità una tantum pari a 200 euro – Circolare Inps n. 73 del 24/06/2022 – Messaggio Inps n. 2559 del 24/06/2022 – 

Circolare n. 80/ RELAZIONI INDUSTRIALI Progetto “I Fuoriclasse della Scuola” – Edizione 2022 –

Circolare n. 79/ RELAZIONI INDUSTRIALI Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria per accordi di transizione occupazionale – Messaggio Inps n. 2423 del 15-06-2022 –  

Circolare n. 78/ RELAZIONI INDUSTRIALI Protocollo di Intesa Confindustria Catania – Gi Group SpA

Circolare n. 76/ RELAZIONI INDUSTRIALI Sorveglianza sanitaria eccezionale – proroga al 31 luglio 2022 –  

Circolare n. 75/ RELAZIONI INDUSTRIALI Presentazione bando Inail “ISI 2021” – 15 giugno 2022, ore 9:00 –

Circolare n. 73/RELAZIONI INDUSTRIALI “Bollino per l’Alternanza di Qualità (BAQ)” e “Bollino Imprese in ITS (BITS)” – Edizione 2022 –

Circolare n. 71/ RELAZIONI INDUSTRIALI PROROGHE IN MATERIA DI SMART WORKING – LEGGE N.52 DEL 19.05.2022 –

Circolare n. 67/ RELAZIONI INDUSTRIALI Corte Costituzionale – Licenziamenti economici – Per la tutela dell’articolo 18 non serve che l’insussistenza del fatto sia “manifesta”.

Circolare n.63/ RELAZIONI INDUSTRIALI Rapporto biennale sulle pari opportunità – Emanazione Decreto Interministeriale –

Circolare n. 62/RELAZIONI INDUSTRIALI Sicurezza nei luoghi di lavoro – Sentenza Corte di Cassazione n. 16562 del 29 aprile 2022