Si ricorda incontro Randstad: “L’Intelligenza Artificiale cambia tutto? Lavoro, mente e innovazione” – 04 dicembre 2024 –
Circolare n.92 – “L’Intelligenza Artificiale cambia tutto? Lavoro, mente e innovazione” – 04 dicembre 2024 –
Incontro Randstad: “L’Intelligenza Artificiale cambia tutto? Lavoro, mente e innovazione” – 04 dicembre 2024 –
Circolare n.91 – “L’Intelligenza Artificiale cambia tutto? Lavoro, mente e innovazione” – 04 dicembre 2024
Si ricorda “Il Centro per l’Impiego incontra le aziende. Opportunità e presentazione dei servizi” – 19 novembre 2024 –
Circolare n.88 – Si ricorda incontro CPI-aziende
“Il Centro per l’Impiego incontra le aziende. Opportunità e presentazione dei servizi” – 19 novembre 2024 –
Circolare n.87 – Incontro CPI-aziende
Retribuzione durante le ferie – Ordinanza della Corte di Cassazione n. 25840/2024 – Nota di Confindustria sui buoni pasto.
Circolare n.83 – Corte di Cassazione – Retribuzione durante le ferie – Confindustria, nota sui Buoni pasto.
Si ricorda – Incontro Edenred Italia “Ripensare il welfare nel contesto del lavoro moderno” – 15/10/2024 –
Circolare n.77 – Incontro Edenred Italia “Ripensare il welfare nel contesto del lavoro moderno” – 15/10/2024 –
Incontro Edenred Italia: “Ripensare il welfare nel contesto del lavoro moderno” – 15/10/2024 –
Circolare n.73 – Incontro Edenred Italia: “Ripensare il welfare nel contesto del lavoro moderno” – 15/10/2024 –
Regione Siciliana – Avviso n. 14/2024 per incentivi all’assunzione – Pubblicazione Decreto sulle finestre temporali per presentazione istanza –
Circolare n.71 – Regione Siciliana – Avviso n. 14/2024 – Pubblicazione Decreto finestre temporali –
Regione Siciliana – Avviso n. 14/2024 per incentivi all’assunzione –
Circolare n.68 – Regione Siciliana – Avviso n. 14/2024 per incentivi all’assunzione –
Decontribuzione Sud – Circolare Inps n.82 del 17/07/2024 – Indicazioni operative e Istruzioni contabili.
Circolare n.65 – Decontribuzione Sud – Circolare Inps n.82 del 17/07/2024
Ordinanza regionale n. 1 del 17 luglio 2024
Circolare n.64 – Ordinanza del Presidente della Regione Siciliana n. 1 del 17 luglio 2024 –
Stella al Merito del Lavoro 2025 – Avviso Regione Siciliana.
Circolare n.61 – Stella al Merito del Lavoro 2025 – Avviso Regione Siciliana.
Avvio nuova edizione progetti “Bollino per l’alternanza di qualità (BAQ)” e “Bollino imprese in ITS (BITS)”
Circolare n.58 – Nuova edizione progetti BAQ e BITS
Fondirigenti e opportunità nell’utilizzo del Fondo
Circolare n.57 – Fondirigenti e opportunità nell’utilizzo del Fondo
“Stella al merito del lavoro” – Anno 2025 – Informativa Ministero del Lavoro
Circolare n.56 – “Stella al merito del lavoro” – Anno 2025 – Informativa Ministero del Lavoro
Proroga della misura “Decontribuzione Sud” fino al 31 dicembre 2024.
Circolare n.55 – Proroga “Decontribuzione Sud” fino al 31 dicembre 2024.
Corte di Cassazione – Licenziamento disciplinare e immediatezza della contestazione – Ordinanza n.16088 del 10/06/2024.
Circolare n.54 – Licenziamento – Immediatezza della contestazione
Metalmeccanici Industria – Firmato L’accordo Sui Minimi Contrattuali.
Circolare n.53 – CCNL Metalmeccanici Industria – Firmato l’accordo sui minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2024.
Rapporto biennale sulla situazione del personale femminile e maschile
Circolare n.51 – Rapporto biennale sulla situazione del personale femminile e maschile – Disponibilità nuovo modello telematico –
Inail – Bando Isi 2023 – Pubblicazione tabella temporale –
Circolare n.49 – Inail – Bando Isi 2023 – Pubblicazione tabella temporale –
Dottorati Innovativi
Circolare n.45 – Dottorati Innovativi – DM n. 630/2024 – Esonero contributivo per le imprese che assumono ricercatori – DM n. 644/2024 –
Decreto-Legge n. 60/2024 – Principali misure in materia di lavoro –
Circolare n.39 – Decreto-Legge n. 60/2024 – Principali misure in materia di lavoro –
Rapporto Biennale Parità Di Genere – Proroga Termine Invio Al 15 Luglio 2024 –
Circolare n.35 – Rapporto biennale sulla situazione del personale femminile e maschile – Proroga termine invio al 15 luglio 2024 –
